RECRUIT

いま、世界は大きな変革の時を迎えています。
様々なテクノロジーによる社会や産業構造の変化だったり、未知なるウィルスの攻撃だったり、想像すらしていなかった温暖化の影響だったり。昨日までの常識が、明日には当たり前でなくなるかもしれません。そんな未知なる時代を生き抜くために、人の成長がますます重要になってくるはず。

At Human Visionは信じあえる仲間とチャレンジできる環境ですべての人が持っている可能性を伸ばしていきます。その先にあるのは、自分の道を、自分の力で生き抜き、そして、新しい世界を切り拓く力。さあ、次の世界を、次の社会を、At Human Visionとともにつくろう。
人の可能性が、次の世界をつくる。

今、皆さんは何を軸に就職活動をされていますか。これからの人生にどんな希望を持ち、どんな未来を描き、どのような仕事に就きたいと考えていますか。

好きなこと、得意なことを仕事にしたい。成果に見合った報酬を得たい。ワークライフバランスを重視した働き方をしたい。
就職活動を通して、一人ひとりの「働く軸」が作られていることと思います。

何をするかではなく、仕事を通して何を成し遂げるか。営業という仕事を通して、「社会や企業の役に立ちたい」という想いを持つ方と私たちは出会いたいと考えています。私たちの商品は「営業力」「販売力」「コンサルティング力」「企画力」「交渉力」といったヒューマンスキル。だからこそ、自分自身の成長が企業の発展に繋がり、社会の発展につながる。私たちはお客様のために、世界一の営業集団を目指します。

私たちの目指す未来に共感し、ともに社会と企業の役に立ちたいと思ってくれる仲間にいつでも会いたい。そんな想いからAt Human Visionでは通年採用を行っています。私たちと志をともにし、変化を恐れず、楽しみながら挑戦してくれる新しい仲間を歓迎します。

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私たちは配属決定前の新入社員研修、配属後の新人研修共に手厚く行っています。マナー研修や業界動向に関する座学のほか、営業を行っていくうえでのマインド、商品の魅力を伝える心理学など職種を跨いだ研修も行います

IOTの世界は日々新しい技術や商品が発表されており、知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。弊社では、定期的に社内向けの講習会やテーマ別の勉強会を催すことで社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。

同じ業務を行っている社員でも拠点が違うと同じ空間で仕事をすることは稀です。拠点・部署の垣根を超えた交流を行い円滑にコミュニケーションをとるため、定期的に社内交流会を行っています。社内でも楽しいと大変好評です。