スタッフ紹介

STAFF

 

 入社前は何をしていましたか?

以前は営業の仕事をしていました。一戸建てのお宅にオール電化と太陽光発電の訪問販売でした。

初めての営業で、飛び込み営業をするのにとても緊張し、上手くいかないことが多々ありました。 なかなか獲得出来ない時は上司や先輩方にアドバイスをもらったり、何度も何度もロープレをしたりと、日々努力を重ねました。そして、その努力の甲斐もあって何十軒と訪問し、やっとの思いで初めて自分の力で獲得ができた時の喜びは今でも忘れられません。

この経験が今の仕事にも影響しており、獲得する為にはどうすればいいのか、常に社員同士で意見を出し合ったりと、業績を伸ばす為に大いに役に立っていると感じています。

 入社の動機、きっかけについて教えてください。

私がAt Human Visionに入社する1ヶ月前ぐらいから仕事を探し始めていました。

当時、私は田舎から出てきて、関東にある親戚の家に居候状態でした。 1ヶ月以上も居候してしまっていたので、これじゃいかんと思い、とにかく寮完備の仕事があればと調べていました。ですが、探しても出てくるのはやはり工場系や、観光地などのホテル等の清掃や料理などの仕事が多く、なかなか仕事が決まらない状況が続きました。

そしてまたいつものように仕事を探していると、イベント・キャンペーンの仕事で「寮有り」の求人がでており、これだ!!と思いすぐに応募しました。 応募完了のメールに記載されていた電話番号に思い切ってこちらから連絡をしたところ、なんとその日の夜にすぐに面談をして頂き、その日に採用をもらい、寮もすぐに手配して頂くことになり、びっくりするぐらいの迅速な対応に感動し、入社させて頂くことになりました。

 現在取り組んでいる業務について教えてください。

現在は船橋本社から東北営業所の立ち上げとして、仙台にて業務をさせて頂いております。船橋本社で経験してきた業務に加えて、案件の管理や人材育成に努めております。

東北ではまだまだ一人で全ての業務をこなす事は出来ていませんが、日々今までに無かった経験を積ませて頂いております。 これからもっともっと東北営業所を盛り上げて行く為に、一つ一つ業務をこなせるように頑張っていきたいと思います。

 これまで最も嬉しかったことは何ですか?

At Human Visionに入社させて頂いて嬉しかった事いっぱいあります。

その一つは、上記でも述べましたが、新たに東北営業所の責任者として挑戦させて頂いたという事です。 私はまだまだ若輩者ではありますが、これからの東北営業所を盛り上げて行く為に、その一人として選んで頂いたという事が、とても嬉しかったです。 今までより一層努力し、この気持ちを次世代に受け継いでいけるように頑張っていきます。

そして、こういった事を直属の上司だけではなく、業務上直接は関わらない上の方でも見てくれていて、評価してくれているという事実が、仕事のモチベーションにも繋がっています。

その中でも一番嬉しく、良かったなと思った事があり、それは心から信頼出来る人と出会えた事です。この人とは何があっても一生付き合って行きたいと心から感じました。

 仕事をする上で大切にされている考えはありますか?

まずは、私たちにとってはクライアント様が第一ですので、クライアント様が求められているものにしっかりと応えられるように日々の業務を考えていくという事です。

そして活動を見て頂き、クライアント様に喜んで頂き、次に繋がる仕事をしていきたいと考えています。

 At Human Visionはどの様な会社ですか?

At Human Visionは、情熱があり、元気があり、アットホームであり、会社が社員を第一に考え、大切にし、意欲ある人間を成長させてくれる会社です。

個性が強い人が多いので、みんなが集まる会議では色んな意見が飛び交い良い刺激になります。 今は入社してくれた皆さんがしっかり働けるように教育の部分や働きやすい環境作りに取り組んでおります!

 

 入社したきっかけを教えてください。

前職の私が携わっていた部署が様々な理由で終了になり、周りの人が辞めていく中で、私自身、同じ会社のグループ会社で働くか、辞めるかで迷っていた時に、前職で一緒に働いていた方が先に今の会社に入っていて、働きやすく私にも合っているし一緒にやろうよと声をかけて頂き、それがきっかけで入社しました。

 仕事をする上で大切にされている考えはありますか?

仕事をする上で、何か目標を持ちながら働くということが大切だと思っています。
目標は、将来的にやりたい事や仕事と直接関係ない事でも良いと思います。
それがある事で、仕事をしていく中で行き詰まった時に、目標を思い出し、何の為に今があるのかが分かることで、前を向き立ち直る事が出来るからです。特に持たない人よりあった方が、仕事自体も安定して続けていけます。

 At Human Visionはどの様な会社ですか?

社員一人一人の考え方を尊重してくれる会社だと思います!

 

この会社には、自分を含め個性的な仲間ばかりです。 なので、考え方ややり方も様々です。チャレンジしたい事があれば、意見をまずは聞いてくれる環境があります。

それに対して、どうやったら実現出来るのかを考えてくれます! 自分自身の考えがある方であれば、どんどん伸ばしていけますし、あまりない方は、やりたい事や自分の意見を育ててくれる、そんな会社です!

 

 入社したきっかけを教えてください。

前職での営業現場で、社長と出会い共感を得た事です。

同業として、今の業界の問題点やこうなればより良くなるだろうと、色々とお話しをしたのですが、当時の私は何かをしなければいけないとか当たり前のルールに固執しすぎていました。

「人生一度きりなんだからもっと面白く仕事をしよう、やりたい事をやってみようよ」 この社長の言葉がきっかけとなり、自分らしく仕事をしたいという気持ちが強くなりました。

それから会社の立ち上げから新しく仕事をつくること、困難なことや楽しいことを聞き、ただただ与えられた仕事をこなす毎日から抜け出す決心ができ入社を決めました。

 仕事をする上で大切にされている考えはありますか?

新規プロジェクトに携われたこともあり営業から企画、人材教育、管理まで一つの事にとらわれずやらせていただいています。

営業は前職にて経験をしていましたが、それ以外の事ははじめての事ばかりでした。 とくに、人材教育に関しては苦戦の連続でしたが、人と人をつなぐ大切さを知り、今では自分の中では最も大切な仕事となっています。

私自身まだまだ人に教えるほどの経験値はないですが、人と接するにあたっての挨拶や身だしなみ、「基本」を一番大切にしています。

 At Human Visionはどの様な会社ですか?

At Human Visionは役員や役職問わずに意見交換のできる風通しの良さがあります。 社員と社長の二人でご飯に行くなんて事もめずらしくないです。

また、年功序列ではないので、志を持っていれば若手でも活躍ができるポストがあったり、マイペースに仕事をこなす人もいたりと、自分に合わせた環境で働くことのできる会社です。

 

 これまで最も嬉しかったことは何ですか?

通信チャネルの立ち上げから携わってきましたが取引企業様が50社を超え月間新規販売数も2,000台を超える規模まで大きくなったことです。

2017年は売上前月比100%以上 で毎月推移してますし前年比では170%を超える規模まで成長できました。

要因としてクライアント様のコミットを常にやり続けたことが挙げられます。 今後もここを守りつつ事業拡大していきたいと考えております。

 現在取り組んでいる業務について教えてください。

主に販売支援業務をやってます。
2軸で活動しておりウォーターサーバー販売業務と携帯キャリアショップの業務です。

どちらもクライアント様には一定以上の評価をいただいておりまして私に知らない電話番号から電話がかかってきて仕事を引き受けてもらえませんか?なんてこともしばしばあります。

順調に売り上げを伸ばせているのもあり、2018年は首都圏のみでなく地方進出も考えており拠点を5つは増やす計画を立てております。

 仕事をする上で大切にされている考えはありますか?

やりがいに関しては社内のどのレイヤーでも自分で考え、立案して、挑戦することができることです。大小関係なく自分で決めて進んでいるので達成したときに大きい喜びと、今までにない充実感が得られます。

 At Human Visionはどの様な会社ですか?

年功序列でなく頑張り次第で誰でも上がっていける会社です。

特にやりがいも、将来も見えないけど頑張りたい、やる気がある方にはお勧めの会社だと思います。 弊社の80%が営業未経験、金なし、コネなしで入社してきた人ばかりですので誰でも活躍できる環境がそろっています。